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宝硕股份谈谈长三角一体化示范区推进外国高端人才跨省互认

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    新华通讯社上海市9月2号电(新闻记者龚雯)前不久,长三角绿色生态翠绿色一体化发展趋势示范园区执委会协同沪苏浙高新科技外专单位协同公布《长三角生态绿色一体化发展示范区外国高端人才工作许可互认实施方案》,致力于搭建更为对外开放的优秀人才协作共享资源体制,推动一体化示范园区高质量发展。

    计划方案关键有三大闪光点:一是依照三地最佳、统一标准的规定,在合乎相关法律法规和有关要求的前提条件下,在一体化示范园区给与国外高级人才最多工作中批准限期,最多五年。二是一地评定,三地双边协定,一体化示范园区推行国外高级人才统一双边协定对策。三是一体化示范园区三地所有开设老外工作中、工作单一窗口,为用人公司出示做事便捷。

    据了解,计划方案适用合乎《外国人来华工作分类标准(试行)》中的“国外高级人才(A类)”工作人员,关键包含当选中国引进人才方案的国外优秀人才、符合国家认可的技术专业造就评定规范的国外优秀人才、合乎导向性的鼓励类职位要求的国外优秀人才、创业创新优秀人才、杰出青年优秀人才和计点積分在85分之上的国外优秀人才。

    第一次申请办理达不上“国外高级人才(A类)”规范的老外,在以后的工作上如可以做到国外高级人才标准的,在出示相对原材料并经一体化示范园区任一属地单位评定后,也列入该计划方案的可用目标。

    计划方案执行后,国外优秀人才经一体化示范园区任一属地单位评定为“国外高级人才(A类)”的,该工作人员与上一所在单位解除合同关联后未出国,且工作中工作未销户或已销户换为别的滞留签证办理一个月内的,在一体化示范园区跨行政区工作中转聘,在新办《外国人工作许可证》时可免于递交工作中工作经历证实(从业职位、岗位不一样的以外)、最高学位(文凭)证书及验证、无犯罪记录证实、常规体检证实及国外高级人才有关证实等原材料,立即评定为“国外高级人才(A类)”。


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